A la recherche d’une bonne idée pour motiver vos troupes en ce début d’année? Filez au magasin de jouets le plus proche pour dévaliser le rayon des… Lego! Car, ces petites briquettes et personnages de couleur ne sont plus réservés à vos schtroumpfs puisqu’ils servent désormais à motiver… des salariés. En effet, le numéro quatre mondial du jouet a initié une méthode de formation interne baptisée Logo Sérious Play dont le succès a dépassé le cadre de l’entreprise. A l’origine de cet engouement, des ateliers simples à mettre en œuvre, peu coûteux, ludiques et surtout très efficaces d’après les spécialistes. Ces derniers insistent sur le fait que le cerveau humain étant saturé d’infos, rien ne vaut l’utilisation de nos mains pour justement trouver des solutions… à portée de main! Concrètement, il s’agit de construire une haute tour en 3 minutes avec une main dans le dos, de décrire son métier à l’aide de maquettes ou encore de produire collectivement la copie conforme d’une construction. Des exercices faciles qui seraient néanmoins porteurs de beaucoup d’enseignements et de sens. Au point que la méthode a séduit beaucoup d’entreprises Américaines, Scandinaves ou Japonaises. Elle fait aujourd’hui une belle percée dans l’Hexagone bien que le côté joujou fasse hésiter. Pourtant, comme disait Platon: « On peut en savoir plus sur quelqu’un en une heure de jeu qu’en une année de conversation»!
Muriel Chapuis
murielchapuis@legroupe-evenements.com
Crédits : DR, JC Guilloux
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