Aviez-vous conscience qu’avec l’allongement de la durée du travail, ce sont désormais presque 5 générations de salariés qui doivent cohabiter et travailler ensemble au sein des entreprises ? Des baby-boomers (naissance entre 1946 et 1964) à la génération Alpha (naissance entre 2010 et 2024) en passant par la X (entre 1965 et 1979), la Y (entre 1980 et 1994) et la Z (entre 1995 et 2009) … le monde du travail est aujourd’hui plus intergénérationnel que jamais ! Si 80% des DRH affirment qu’il s’agirait d’un atout pour leur entreprise (source : ANDRH juin 2025), la réalité semble plus contrastée, au fur et à mesure que le taux d’emploi des seniors grimpe – il a quasiment doublé en 30 ans (source : France Travail 2025) – et que des incompréhensions apparaissent,