S’il est clair que, depuis quelques mois, les posts LinkedIn virent de plus en plus aux déclaratifs personnels – un travers qui touche depuis longtemps Facebook – ce réseau demeure un espace d’échanges passionnant pour notre secteur, grâce aux réflexions bien souvent éclairantes de quelques pros événementiels.

A l’instar de Nicolas Clément, fondateur de l’agence Nikita Kitchen, faisant récemment part de ses pensées et remarques à propos des séminaires. Point de départ de cette investigation : sa discussion avec une amie Dircom devant trouver comment inciter son Dg à financer un séminaire de fin d‘année. Puisant ses infos auprès de sources comme le site de recherche d’emploi Glassdoor, le Work Institute ou l’Université de Warwick, notre observateur du marché en ressort quelques enseignements qui méritent toute notre attention : les séminaires réduiraient de 87% le taux de rotation du personnel…