« Promouvoir un mécénat de compétences à impact utile à la société et contribuer à son développement ainsi que sa professionnalisation, en s’appuyant sur le partage de bonnes pratiques et la mutualisation des moyens » : c’est l’objectif de l’Alliance pour le Mécénat de Compétences (AMC), organisation créée il y a 6 ans à l’initiative de la SNCF et de Guillaume Pépy, son président à l’époque. Elle réunit aujourd’hui, sous la houlette de Corinne Massin, Directrice du mécénat chez Servier, 28 membres (d’entreprises telles que Allianz, La Poste, Vinci, Schneider Electric, KPMG, Carrefour…) mobilisés à promouvoir le mécénat de compétences en œuvrant pour qu’il soit reconnu comme un levier stratégique.
C’est autour de cette volonté que, le 28 août dernier à l’occasion de la Rencontre des Entrepreneurs de France (LaREF), l’AMC a présenté un Livre Blanc de recommandations & bonnes pratiques et ont formalisé leurs engagements en signant un Manifeste 2025. Ce texte fondateur, issu d’un travail collectif conduit avec Pro Bono Lab, acte un engagement commun en faveur d’un mécénat de compétences à impact, structuré, éthique et mesurable comme le souligne Corinne Massin : « Ce Manifeste n’est pas une simple déclaration. C’est une feuille de route partagée pour bâtir un mécénat de compétences utile, rigoureux et durable. Les entreprises sont prêtes à pérenniser et à renforcer leurs engagements, à condition que le cadre législatif reste pérenne et continue à soutenir cette dynamique vertueuse. ». Ce dernier point est bien une préoccupation majeure, au moment où le prochain projet de loi de finances pourrait remettre en cause certains dispositifs fiscaux liées au mécénat. Rappelons qu’aujourd’hui sur les 172 000 entreprises mécènes (*), 16% pratiquent le mécénat de compétences et 54% d’entre elles prévoient d’intensifier leur engagement dans les deux ans.
Pour télécharger le Livre Blanc : https://alliance-mecenat-de-competences.org/livre-blanc-le-mecenat-de-competences-amc/
(*) : données issues du Baromètre du mécénat d’entreprise 2024 de l’Admical
